Sollicitatietraining voor Ouderen??? Het UWV wil het niet snappen!

Ouderen komen maar moeilijk aan een baan en hebben een moeilijke positie op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een rapport van het UWV. Het aantal 55-plussers dat in 2011 een baan kreeg daalde met 5 procent. Slechts 2 procent van de vacatures werden toen ingevuld door iemand van 55 jaar en ouder. Daar tegenover stond dat jongeren veel vaker werden aangenomen dan ouderen. Van de ongeveer 650.000 vacatures werd 37 procent door jongeren tot 25 jaar vervuld. Bedrijven die moeilijk mensen voor hun openstaande vacatures konden vinden, namen wel sneller een oudere aan, met name bij de overheid en in de zorg. En dat kan natuurlijk niet en dus moet alles uit de kast worden getrokken om die ouderen aan het werk te helpen. En natuurlijk gaat dat weer helemaal op een hele verkeerde manier. Het UWV zet iets van 150 extra werkcoaches in om werkzoekenden van 55 jaar en ouder aan het werk te helpen met een sollicitatietraining. Een domme geldverspillende achterlijkheid die z’n weerga niet kent. Nou zijn we dat wel gewent van het UWV, maar hiermee blijkt maar weer dat ze nog steeds niet willen begrijpen wat de reden is dat 55 plussers niet aan het werk komen. Dat ligt hem echt niet aan de sollicitatiebrief of het sollicitatiegesprek, maar aan het simpele feit dat werkgevers niet zitten te wachten op oudere werkzoekenden.

Dus die hele opdringerige sollicitatietraining is pure werkverschaffing om een groepje dertig plussers aan een baan te helpen die een vluchtig cursusje slavendrijven voor 55 plussers hebben gehad. Het zou wel een stap in de goede richting zijn wanneer die 150 werkcoaches 55 plussers zouden zijn geweest. Ten eerste hebben die de meeste ervaring in het solliciteren en ten tweede begrijpen ze als geen ander tegen welke betonnen muren de ouderen op lopen wanneer ze aankloppen bij een werkgever. Maar nee, het UWV kiest uiteraard weer voor een stel ervaringsloze jonkies die de ouderen wel even zullen uitleggen hoe ze aan het werk kunnen komen. En daarmee wordt weer de neer gelegd bij de werkzoekende. Denken ze daar bij het UWV nou werkelijk dat een sollicitatietraining de ouderen aan een baan zal helpen? Ze kunnen veel beter de werkgever gaan stimuleren om een 55 plusser aan te nemen en niet die ouderen lastig vallen met nietszeggende sollicitatietrainingen waar niemand baat bij heeft behalve die 150 wegwerp werkcoaches. Een zinloze peperdure en oerdomme actie dus. En wie moet dat allemaal weer betalen?? Juist. De belastingbetaler. Het is om
kotsmisselijk van te worden.